05/13/12 23:36
(http://www.trud.bg/)

Обезщетенията при уволнение се определят от последната заплата

Обезщетенията за неспазен срок на предизвестието, както и за оставане без работа поради съкращението, се определят въз основа на полученото от работника брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ уволнението, или последната получена брутна заплата, доколкото друго не е предвидено. 
В брутното трудово възнаграждение за определяне на... Обезщетенията за неспазен срок на предизвестието, както и за оставане без работа поради съкращението, се определят въз основа на полученото от работника брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ уволнението, или последната получена брутна заплата, доколкото друго не е предвидено. В брутното трудово възнаграждение за определяне на...
Публикувана на 05/13/12 23:36 http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=1371832
Facebook TwitThis Google del.icio.us Digg Svejo Edno23 Email

Свързани новини:

новини от България
graphic
спортни новини
graphic

Бързи връзки


Търсене


Архив

RSS Абонамент

Новини от Грамофон

"Новини от Грамофон" - Следете последните новини от България и чужбина обединени на едно място. Обновяват се през 1 минута.

 

  •  

Ново: Публикуване