И работникът да бъде наказван, ако няма трудов договор - това е предложено на заседанието на Съвет за тристранно сътрудничество. Обсъждат се идеите да бъде наказван или с процент от сумата, която е пропусната полза за бюджета на общественото осигуряване, или с осигуровките за три месеца, но те да бъдат внасяни по партидите на провинилия се работник. Досега вариантът беше да се санкционира работодателят, припомни президентът на КТ „Подкрепа" Константин Тренчев. Той допълни, че синдикатите са отстъпили да бъде наказван и работникът за липса на трудов договор. „Но ние казваме така: да се приеме по п...