Главният изпълнителен директор на социалния гейминг гигант Zynga Марк Пинкъс често е плащал на служителите си с акции, вместо да им увеличава заплатата. Това е бил един от начините да ги задържа. Сега обаче, когато пазарната оценка на Zynga се измерва в милиарди долари, той явно е започнал да съжалява за решението си, разкрива Wall Street Journal.

В началото на миналата година, когато Пинкъс е започнал да подготвя излизането на Zynga на борсата, той е започнал да иска от някои свои...