Седемнайсет процента от българите биха искали да работят в друга страна от Европейския съюз. Данните са от проучването "Евробарометър", което се провежда в страните-членки на Европейския съюз по поръчка на Европейската комисия. Една четвърт от анкетираните заявяват, че не биха си правили такива планове, защото виждат твърде много пречки, а 54% нямат интерес да опитат работата зад граница. Възможна причина за тази статистика са промените в Кодекса на труда, които предвещават пълно блокиране на временната заетост. Предвижда се от тук нататък агенциите за подбор на кадри да бъдат задължителен посредник между фирмите и персонала. Дори и те смятат обаче, че новият закон прави процедурите за наемане тромави и ще откаже бизнеса от временните договори. Според новия Кодекс на труда временното наемане на работник вече ще става чрез договорка между три страни - работник, работодател и агенция. Това означава, че ако, например, един студент иска да поработи няколко месеца преди да започне лекции, ще трябва да се свърже с агенция за подбор на кадри, която един вид го наема и го препраща на работодател.