/КРОСС/ Близо 400 оценители от януари догодина ще мерят уменията на някои от ключовите служители във фирми у нас. Системата за оценяване на компетентността е разработена от Българската стопанска камара по европейски проект и целта й е да направи бизнесът на българските фирми по-ефективен, разясни един от авторите й Томчо Томов. Идеята не е да се уволняват случайно попадналите на работните си места хора, а да се види какво им липсва, за да им се осигури и необходимото обучение да го наваксат. Така ще станат по-полезни на фирмата си, но и на себе си, защото ще увеличат професионализма си, коментира Томов пред в. "Монитор". От началото на 2012 година системата за оценяване ще обхване 20 сектора на икономиката ни с по 10 пилотни предприятия. Във всяко от тях ще се изследват по 10 ключови длъжности