Служителят ще подлежи на санкция при работа без трудов договор. Това решиха депутатите при гласуване на промени в Кодекса на труда. Санкцията ще бъде в размер на три здравни и пенсионни осигурителни вноски, които работникът е задължен да плати, ако работи без трудов договор. Парите ще се превежда  във фондовете на Държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса. "За" промяната гласуваха 87 депутати, 19 от народните представители бяха „против”, а двама гласуваха "въздържал се”. Министър Тотю Младенов  разясни, че целта е борба със сивия сектор и припомни, че зад предложението застават както от Инспекцията по труда, така и  синдикатите. Парите от санкцията отиват в осигурителната сметка на работника, по този начин не го наказваме, а го стимулираме, категоричен е той.За строгите мерки срещу сивия сектор се говори вече 20 години, но за първи път те бяха разписани и приети от всички социални партньори. Досега за липса на трудов договор се глобяваше само работодателят, като санкцията беше до 15 000 лева.