Работникът или служителят ще подлежи на санкция при работа без трудов договор. Това решиха депутатите при гласуване на промени в Кодекса на труда. Санкцията ще бъде в размер на три здравни и пенсионни осигурителни вноски, които работникът е задължен да плати, ако работи без трудов договор.