Правителството прие на днешното си заседание Националния план за действие по заетостта през 2012 година, предаде репортер на БГНЕС. Планът е инструмент за реализиране на целите и поетите ангажименти на страната по отношение на Стратегията на ЕС Европа 2020 и мерките включени в Националната програма за реформи 2011 - 2015 година. Мобилизирането на всички възможности за осигуряване на заетост и инвестиране в човешките ресурси са от първостепенно значение през следващата година. Планът е разработен на база одобрената от Националния съвет за насърчаване на заетостта Рамка с основните приоритети и направления на действие през 2012 г. Целите и действията за тяхното постигане през следващата година се съсредоточават върху преодоляването от една страна на негативните последствия на пазара на труда в резултат от кризата и от кризисни обрати в международната конюнктура, а от друга страна, в осигуряване на подкрепа на бизнеса за повишаване търсенето на работна сила и подготовка на кадри с необходимата квалификация. Визията на Националния план за действие по заетостта през 2012 г. е "Повишаване на заетостта чрез осигуряване на качествена работна сила и включване в заетост на неравнопоставените групи на пазара на труда, приоритетно от най-засегнатите от кризата региони". Основните приоритети на националната политика по заетостта през 2012 г. включват: Увеличаване на заетостта чрез бързо и ефективно устройване на работа на безработните, както на първичния пазар на труда, така и по програми и мерки по Закона за насърчаване на заетостта, включително активиране на неактивните и обезкуражените лица; Повишаване качеството на работната сила чрез придобиване на нова квалификация, повишаване на квалификацията и уменията на заетите и безработните за осигуряване на необходимите кадри за преструктуриране на икономиката, по-висока производителност на труда, по-добро съответствие с потребностите на пазара на труда; Ограничаване на безработицата в регионите с ниска заетост и високо равнище на безработица. През 2012 г. активната политика на пазара на труда ще бъде приоритетно насочена към следните целеви групи: Безработни младежи до 29 г.; Безработни над 50-годишна възраст; Неактивни лица, желаещи да работят в т.ч. обезкуражени лица; Безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на умения, в т.ч. безработни с ниско образование (включително от ромски произход); Хора с увреждания. Националният план за действие по заетостта през 2012 г. включва действия в следните основни направления: Обучение на безработни лица (включително по дефицитни професии), мотивиране и професионално ориентиране на безработни лица; обучения на заети лица предимно чрез предоставяне на ваучери за обучение; Наемане на субсидирани работни места на уволнени лица и лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда включително лица от ромски произход и лица в риск от социално изключване и обедняване; насърчаване на мобилността; Развитие на услугите на Агенцията по заетостта по информиране, консултиране, насочване към заетост на първичния пазар на труда; активиране на продължително безработни и неактивни лица, включително чрез специализирани медиатори; Наемане на безработни с престой на пазара на труда над 6 месеца на т. нар. "зелени работни места"; Съвместна работа със социалните партньори за осигуряване на заетост, повишаване на гъвкавостта и сигурността на пазара на труда, развитие на регионализацията на активните програми и мерки; Подобряване на социалната сигурност и социалното включване. През 2012 г. се увеличава заплащането на ромските медиатори назначени на работа по Националната програма "Активиране на неактивните лица" - 320 лв. за наетите лица със средно образование и 400 лв. за наетите лица с висше образование. През 2012 г., ще продължи изпълнението на вече действащите схеми по ОП "РЧР" - с финансиране от близо 350 млн. лева) и ще стартира изпълнението на нови схеми, които ще имат ключово значение за изпълнение на приоритетите в политика по заетостта. /БГНЕС /www.bgnes.com