При неблагоприятни климатични условия работодателят има право да променя работното време и е задължен да осигури здравословни и безопасни условия на труд, напомнят от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ) във връзка с прогнозите за голямо застудяване.