Безусловното подчинение е по-лесно, но отговорността да не следвате лош лидер си е ваша Шефът изпраща мейл, в който възлага нова задача на екипа и след час свиква съвещание да я обсъдите. Всички зарязвате текущата работа и оживено коментирате, че целта е абусрдна, няма да се получи, валят аргументи защо. Но на съвещанието - пълно мълчание