С цели 12,3% са по-малко обявите за работа пред октомври спрямо месец по-рано. Става дума за намаление с 4571 позиции, отчитат от кариерната компания Job Tiger. Това се случва след относителна лятна стабилност на пазара на труда – през август офертите нарастват с близо 6%, а през септември – остават на същото ниво. Октомври обаче прекъсва тази тенденция и вече се усеща по-слаба активност сред компаниите, които предлагат работа. Понижението обхваща всички професионални категории и шестте големи градове от страната.

На годишна база разликата също е значителна. Спрямо октомври 2025 г. предложенията за работа, които сега са  32 680, са с 15,2% по-малко, или намаление с 5 900 обяви. Най-рязко е паднало търсенето на кадри в хотели – с около 24%. Подобно е положението в ресторантите и в сферата на човешките ресурси. Първото обяснение е, че е приключил летният туристически сезон, но пък се задава зимният, така че този аргумент не е най-точен. Освен това обявите намаляват във всички наблюдавани категории, което показва, че ситуацията през октомври не се ограничава само до сезонните дейности. По-съществено понижение има и в търговията, продажбите и строителството, където обявите са по-малко с около 14%, както и в логистиката и транспорта – с приблизително 11%. В административните и обслужващите дейности спадът е около 10%, а в IT, производството, финансите и маркетинга намалението е в рамките на 5–6%.

Понижението през октомври се наблюдава и на регионално ниво. Общият брой на предложенията в шестте големи градове намалява от 24 685 през септември до 21 360 през октомври, или с около 13%. Най-голям е спадът в Бургас, където се търсят с 21% по-малко кадри. Следват Стара Загора с намаление от 16% и Варна – с 15%. В София и Пловдив офертите за работа са по-малко с около 13%, а в Русе – 9%.

Столицата продължава да бъде най-големият пазар на труда, тук са концентрирани приблизително 40% от всички обяви, следва Пловдив с около 10% и Варна със 7%. Но данните показват, че по-слабото търсене на служители не е изолирано явление в отделни региони, а обхваща всички големи градове.

Дистанционната работа запазва относително по-стабилни позиции. През октомври са отчетени 2426 обяви за работа от вкъщи, което представлява понижение от 4,2% спрямо септември. Това не означава увеличение на възможностите за работа от разстояние, просто те намаляват, но с по-бавен темп. IT секторът продължава да заема водещо място при този тип позиции, като формира приблизително 44% от тях. Следват административните и обслужващите дейности с 23%, аутсорсингът на бизнес процеси – със 17%, търговията и продажбите с 11%.

Спадът на предложенията за работа съвпада с влошаването на икономическата среда. Според данните на Националния статистически институт общият показател на бизнес климата намалява с 2,1 пункта през октомври и достига 13,2%. При услугите показателят е надолу с 6,9 пункта. Понижение се отчита и в промишлеността, докато в търговията на дребно бизнес климатът се подобрява.

Тези резултати не доказват пряка връзка между работодателските нагласи и броя на публикуваните обяви, но очертават среда, в която част от компаниите оценяват по-предпазливо перспективите пред бизнеса си. В същото време по-малкият брой свободни позиции не означава непременно, че работодателите срещат по-малко затруднения при намирането на персонал, обръщат внимание от Job Tiger.

По данни на Евростат безработицата в България през септември е 3,4%, при 6,2% средно за Европейския съюз. Недостигът на работна сила продължава да бъде сред ограниченията пред част от предприятията. Така се наблюдават две паралелни тенденции: по-слаба активност при публикуването на нови позиции и продължаващи затруднения при осигуряването на необходимите служители. Използването на изкуствения интелект започва да замества част от дейностите във фирмите, особено извършвани от по-нискоквалифицирани служители. Има обаче професии, които продължават да се дефицитни и са те са в сферата на програмирането, на киберсигурността, на обществените поръчки. Но на нива, при които е необходима освен висока степен на квалификация, също и повече креативност.

Банките въвеждат допълнителна проверка при изпращане на пари

 

Банките в България въвеждат услугата Проверка на получателя (Verification of Payee – VoP) от 1 декември. Това означава, че се проверява дали името на човека или организацията, към които клиентът изпраща пари, съответства на титуляря на посочения IBAN. Самата проверка се извършва преди потвърждаването на превода. Така клиентите получават допълнителна защита срещу преводи по погрешна сметка и измами, при които името на получателя или IBAN-ът са подменени.

До 1 януари 2027 г. услугата ще се предоставя от всички банки и други доставчици на платежни услуги в страната. Няма да има допълнителна такса за проверката, която ще се прилага при обикновени и незабавни преводи в евро чрез мобилно или интернет банкиране, както и в банков клон, съобщиха от Асоциацията на банките в България.

Клиентите ще продължат да въвеждат името и IBAN-а на получателя както досега. Проверката ще отнема няколко секунди, а преди потвърждаване на плащането клиентът ще получава един от четири резултата. При „пълно съвпадение“ въведеното име съответства на името на титуляря на посочената сметка. „Частично съвпадение“ има, когато имената са сходни и клиентът ще вижда името, свързано със сметката, за да може да провери и коригира данните. Ако няма съвпадение въведеното име не съответства на името, свързано с посочения IBAN и ще трябва да се промени. В четвъртия случай проверката не може да бъде извършена поради временен технически проблем или пък банката на получателя все още не е въвела услугата.

Ако човек пренебрегне предупреждение за несъответствие, рискува средствата да бъдат преведени на друг. Решението дали да продължи с превода остава изцяло на клиентите. Вместо прякори, съкращения или описания като „Мама“ и „Наем“да се използват пълното име на лицето, както е по документ за самоличност, или официалното наименование на дружеството, свързано със съответната сметка. Когато предоставят свои данни за получаване на превод, гражданите и фирмите също трябва да посочват точния IBAN и името, на което е открита сметката.

Ако някой ви притиска да пренебрегнете предупреждение от VoP, това може да бъде признак за измама. Не продължавайте с плащането, само защото някой ви казва, че предупреждението е „нормално“ или че „няма значение“. Проверете внимателно данните като използвате информация, на която имате доверие, съветват от асоциацията на банките.

Маргарита Димитрова

Материалът Кризата идва – обявите за работа по-малко с 12 процента през октомври е публикуван за пръв път на Проватон.