София /КРОСС/ 717 служители са възползваха от преференциалните условия и получиха обезщетение между 2 и 10 работни заплати в рамките на програмата за за доброволно напускане в „Български пощи" ЕАД, съобщиха от дружеството.   Оптимизацията на персонала е част от стратегията за реформи на „Български пощи" ЕАД. Предстои още въвеждане на разходни норми на труд в дружеството за 2012 г. В резултат на прилагането им там, където има по-малък обем на работа, служителите ще бъдат преназначавани на намален работен ден - от 8 на 6 или 4 часа. Реално хора няма да бъдат съкращавани, но ще бъдат реализирани икономии във фонд работна заплата. Третата стъпка е пенсионирането на служители, като на техните места няма да има нови назначения