Причината, поради която предадох списъка на премиера беше факта, че хора, работещи на трудови договори в МЗ имат сключени и граждански договори, което и да не е бонус или нарушение на закона, смятам, че това не е редно на фона на цялата ситуацията в българското здравеопазване. Това каза пред БНР д-р Ваньо Шарков, депутат от Синята коалиция във връзка с получените бонуси и хонорари по програмите за превенция на СПИН и туберкулоза. "И харченето на едни пари по граждански договори не съответства на болницата, която се занимава с борбата с туберкулозата. Това беше причината да сезираме премиера. Уважавам д-р Върлева, но и тя самата е служител на МЗ, защото тя е директор на донорски програми. Този проблем не съществува отскоро. Още в края на 2010 г. става ясно, че средствата от Глобалния фонд се харчат без съответните документи. На сайта, на който е цялата информация, ще се види, че там няма никаква финансова отчетност. Не става ясно въобще какво се случва и как се харчат парите, липсва прозрачност. Оценката за работата по тези програми се дава от Глобалния фонд", подчерта Шарков. Оценката на Глобалния фонд спада от оценка адекватност, на не отговарящо очакване на изпълнение на програмите. По отношение на оценката за укрепване на националната програма оценката от 2003 г. се движи като неотговаряща на очакванията. В средата на 2011 г. юни месец има писмо от Глобалния фонд, където се казва, че има голямо забавяне по изпълнение на програмите и отчетите на фонда. Когато казваме, че има хора, които се трудят денонощно не мога да приема, че пиарът на министъра може да е човек, който да се занимава с изпълнението на тези европейски програми, отбеляза Шарков и повтори, че оценката на Глобалния фонд спада. От своя страна д-р Тонка Върлева, директор на Програма "Превенция и контрол на ХИВ/СПИН" заяви, че е безвъзмездно финансирането на стойност 80 млн. лева от 2004 г. Това са спечелени пари с труда на много хора. Мениджмънтът е голяма отговорност, която се извършва в извън работно време. Документацията по програмите я обработваме. Всичко е дълъг процес, обсъждан с Глобалния фонд и той се е съгласил служителите на МЗ, определени служители от Дирекция управление на донорски програми, Дирекция бюджет и финанси да полагат подписите си, да обработват тази огромна документация и да носят отговорност. Всичките тези човешки ресурси са предварително съгласувано с Глобалния фонд. За 22-мата служители на МЗ тяхното възнаграждение е 1,68% от общо предоставените за 2011 г. средства. България предстои да усвоява доста средства по европейски фондове. Ако бях повикана бих дала обяснение за всеки служител какво точно е извършил, какво възнаграждение е получил. Всички възнаграждения са съгласувани с донора – Глобалният фонд. Абсолютно всички оценки на програмата се намират на сайта на Глобалния фонд", подчерта Върлева. "Виждате какво е усвояването на средства по европейските фондове и какво е усвояването на средствата по програмите за СПИН, туберкулоза. Имаше забавяне и то беше по вина на зам.-министър Димитрова, която беше сменена. Не е добре такива мащабни програми да бъдат използвани за политически цели и манипулации", посочи Върлева. "Това е огромна допълнителна работа и отговорност", каза Върлева за служители, работещи по трудов договор плюс още по няколко граждански договори. БГНЕС припомня, че според изнесените данни Върлева е получила допълнително като възнаграждение 55 000 евро./БГНЕС /www.bgnes.com