Неизплащането или забавянето на трудовите възнаграждения на работниците и служители в повечето случаи се дължи на невиновно поведение на работодателя, а на обективни причини, често независещи от него. Това се казва в становище на Българската стопанска камара по повод предложените от социалното министерство промени в Търговския закон, с които се създава възможност и работниците да искат откриване на производство по несъстоятелност за компании, ако те не са им платили договорените заплати....