Немалка част от младите хора не успяват да открият работа по специалността си, тъй като компаниите играят на сигурно и наемат хора, които вече имат опит в сферата. Това обаче не означава, че фирмите не са склонни да наемат студенти, а стажовете в големите компании са трамплин за намиране на по-добра работа.