Имам познато семейство, в което съпругът получи инсулт и загуби възможност да се труди. Синът му, който няма висше образование и работеше като охранител, предпочете да стане личен асистент и да се грижи за болния си баща. Тъй като кандидатите за тези места са много, той почака година-две, преди да заеме тази длъжност. Така семейството, което трудно свързваше двата края, получи един сигурен доход. Казвам всичко това, защото социалното министерство работи по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” от 2007 година.