В САЩ предложиха нов закон, който работодателите трябва да спазват в работата с бременни жени в екипа. Девет месеца у дома не са никак интересни, за това жените ще могат да останат на работа и да се ползват с определени привилегии. Работодателите ще бъдат задължени да предоставят на бъдещите майки условия за комфортна работа. Бременните ще имат право да си взимат почивки, когато пожелаят. Със закон ще бъде забранено на родилките да вдигат тежко по време на физическа работа. Някои работодатели, подкрепящи идеята за закона, споделят мнението си, че корекциите са полезни, но трябва да бъдат и разумни. Мнозинството от началници не приемат идеята, че трябва да осигурят на бременната отделен кабинет. Статистиката показва, че оплакванията за дискриминация от бременни жени са се увеличили с 50%. /БГНЕС /www.bgnes.com