След отпуск по майчинство или за отглеждане на дете служителят има право да предложи на работодателя изменение на трудовото правоотношение за определен срок. Работодателят е длъжен да вземе под внимание предложението, когато има възможност. Работникът може да предложи да премине на непълно работно време. Може да иска и да идва, и да си тръгва...