Във връзка със Закона за интеграция на хора с увреждания и Кодекса на труда работодатели, които имат над 50 работника са длъжни да обявят определен процент от местата за хора с намалена работоспособност и от тях за хора с трайни увреждания. Работодателите подават справка в Бюрото по труда, съобщи неговият директор Тихомира Димитрова. Справките оттам се представят на Агенцията за хора с увреждания. Местата във фирмите, които не са заети от такива хора, трябва да бъдат обявени като свободни. Тези места обаче доста дълго време остават незаети, защ...