Трудовият договор в случая следва да се прекрати без предизвестие с писмена заповед, която да се връчи на служителя. А ако той не се яви, за да я получи лично, заповедта му се изпраща по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка. Прекратяването следва да стане от датата, следваща деня, когато изтича двуседмичният срок след получаване на...