Работодателят е длъжен да плаща на уговорената дата всеки месец поне 60% от заплатата. Минимумът е минималната работна заплата за страната. Останалите пари дължи с лихва. Можете да потърсите неизплатените трудови възнаграждения чрез районния съд, както и да сигнализирате инспекцията по труда. Съдебният иск се предявява до 3 години от деня...