/КРОСС/ Сивитата на студентите бъкат от фалшиви стажове, с които те се опитват да заблудят бъдещите си шефове, че имат по-голям опит на пазара на труда. Заради зачестилата тенденция топ компаниите гледат под лупа автобиографиите на кандидатите за работа и изрично проверяват дали стажовете, които са записани, са реално изкарани, пише в днешния си брой в. "Монитор", цитирайки Пламен Вушев, шеф на една от водещите борси за намиране и предлагане на персонал у нас. Фирмите издирвали предишните работодатели на кандидата проучвали уменията, които има, причините да е напуснал и т.н. Масова практика на немалка част от студентите е да представят служебни бележки за стажове, които всъщност не са изкарали. По правило записалите висше трябва да ходят на летни практики по специалността си