Шест различни степени на минимални и максимални заплати се въвеждат с новата система за заплащане в държавната администрация вместо отчитане на натрупания стаж. Качването в по-висока степен ще става след натрупване на определен брой години, а увеличението на заплатата в рамките на съответната степен става на база атестация, пише в. "СЕГА".