Щом са изтекли първите 135 дни, за които се издават болнични листи, през остатъка от отпуските поради бременност и раждане и за отглеждане на малко дете можете да започнете работа другаде. Обезщетението няма да бъде спряно. Осигуровки ще дължите по общия ред, предвиден за работещите на граждански договор. В този смисъл е и практиката...