Около 400 млади висшисти са успели да останат на работа в държавната администрация по програмата “Старт на кариерата” за последните 5 години. Това сочат данните на Агенцията по заетостта, която контролира процеса. Програмата стартира през 2002 г, и една от целите е “превенция срещу изтичането на мозъци”.