София /КРОСС/ Нова система за заплащане на труда в държавната машина заработи от началото на  юли. Тя би трябвало да замени порочната схема на ниско основно възнаграждение, което се допълва с всевъзможно бонуси, присъждане често при не особено ясни критерии. Целта е парите на администрацията да бъдат определяни прозрачно, а тя да бъде по-мотивирана да си върши работата. Всичко за успеха на начинанието е в детайлите. От Българската асоциация на консултантите по европейски програми изразиха в публична декларация свои притеснения, че промяната би могла да върне нещата стъпки назад. Ангелина Добрева, член на УС на асоциацията, коментира пред БНР, че от асоциацията наистина са притеснени да бъдат отнети двойните възнаграждения на евроадминистраторите