Големите компании в САЩ вече са предприели мерки за приспособяване на политиките и структурите си към законовите изисквания на приетата миналия месец финансова реформа.

Проучване на правната кантора "Шърман енд Стърлинг" (Shearman & Sterling), цитирано от "Файненшъл таймс", сочи, че 71 от 100 големи американски публични компании са въвели политика на възстановяване на мениджърското възнаграждение, чрез която могат при определени обстоятелства да го поискат обратно.

Според...