Прекратяването на трудовото правоотношение от служителя може да стане по два начина - с предизвестие или с молба за прекратяване на договора по взаимно съгласие. Срокът на предизвестието при безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили друго, но максимум 3 месеца. При срочен трудов договор срокът е 3 месеца, но не повече