Работодатели пускат персонала си в неплатен отпуск. Хората се трудят нормално, но им се плаща на ръка, като на хартия се отчитат неработни дни и така се пестят осигуровки. Другият трик в кризата е минаване на договори на 4 часа, като по същия начин се работи цял ден, а дължимите осигуровки от страна на работодателя падат наполовина.