Когато служителят откаже да заеме предложената му подходяща работа при трудоустрояване според предписанието на здравните органи, трудовото му правоотношение се прекратява без предизвестие. В тези случаи работникът има право единствено на обезщетение за неползвания размер на платения годишен отпуск. Здравните органи определят необходимостта от...