София /КРОСС/ Проект за развитие на човешките ресурси по ОП "Административен капацитет" на Министерство на финансите ще подобри механизмите за подбор и професионално и кариерно развитие на служителите в държавната администрация. Предвижда се да бъдат създадени правила и процедури за гъвкави условия на труд на базата на най-добрите европейски практики.    През февруари 2013 г. ще стартира единен информационен портал за вътрешен подбор на кадри от администрацията. Служителите ще получават информация за свободните работни места в цялата администрация и ще имат възможност да търсят по-бързо и по-добро кариерно развитие. Същевременно ведомствата лесно и по прозрачен начин ще намират експерти с нужния опит и компетенции