Когато кандидатстваме за нова работа, по презумпция очакваме, че условията, които ще ни предложат, зависят от професионалните ни умения. Това обаче не непременно е така – твърдят анализатори от агенцията за човешки ресурси HeadHunter. Според тях, от ключово значение е не квалификацията ни, а умението да водим преговори. Проведената анкета разкрива, че всеки втори кандидат не се колебае да изрази възраженията си, ако новият пост значително се разминава с очакванията му, но 39% се съгласяват на първоначалното предложение, без да се борят повече. Най-често по-смелите кандидати успяват да говорят по-висока заплата – 72%, гъвкаво работно време – 31%, възможности за кариерно развитие – 28%, и допълнителни бонуси и премии – 23%. Психолози подчертават, че трябва ...