Обезщетението, което работникът/служителят получава при пенсионирането си, се изплаща само по основното трудово правоотношение. То може да се изплаща само веднъж. Няма основание да се търси обезщетение и от работодателя по допълнителния трудов договор. При прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на...