Фирми, регистрирани на фондовите борси в Европейския съюз, ще трябва да използват открити процедури за наемане на персонал, така че до 2020 г. най-малко 40% от членовете на оправителните им органи да бъдат жени. Това е част от проект за директива на ЕС, който беше гласуван от Европарламента в сряда, съобщиха от пресслужбата на институцията.

Евродепутатите предлагат компаниите, които не успеят да въведат подобни процедури, да бъдат подведени под отговорност. През 2013 г. само 17.6% от...