София /КРОСС/ Директорите, които са лоши мениджъри и не могат да боравят добре с училищните бюджети, са тези, които не могат да увеличат учителските заплати. Това заявиха от синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа". Според техни разчети, училище с 200 ученика и добър маркетинг и мениджмънт на ръководителя може да балансира бюджета си и да извърши не само увеличението на заплатите на персонала, но и всички допълнителни плащания. И обратно - директори с над 400 ученика и с лоши управленчески качества се оплакват от недостиг на средства в бюджета си. Синдикат „Образование" за пореден пък заявява, че българската образователна система не е развила добра практика относно избора на директори на учебни звена