/КРОСС/ Проучването показва, че в България, подобно на Унгария, Румъния и Словения, разходите за работодателя при уволнение - като обезщетение, представляващо определен брой месечни заплати - са много по-ниски от тези в Западна Европа. Стамен Янев, старши мениджър Правни услуги в Делойт България коментира, че най-често при уволнение в нашата страна работодателят заплаща между 1 и 6 работни заплати. Според проучването най-„скъпите" държави са Италия (повече от 30 заплати), Белгия (до около 25 заплати), Испания (до около 20 заплати), Норвегия (до около 12 заплати). България, подобно на Чехия и Словакия, прилага много стриктен подход по отношение на мотивирането на уволнението. Работодателят е обвързан от точно регламентирани в Кодекса на труда основания за уволнение