Проучването показва, че в България, подобно на Унгария, Румъния и Словения, разходите за работодателя при уволнение - като обезщетение, представляващо определен брой месечни заплати - са много по-ниски от тези в Западна Европа. Стамен Янев, старши мениджър Правни услуги в Делойт България коментира, че най-често при уволнение в нашата страна работодателят заплаща между 1 и 6 работни заплати.