Кандидатите за позиции в европейските институции трябва по-скоро да покажат умения и потенциал, отколкото специализирани знания съгласно новата система на Европейската служба за подбор на персонал. В интервю пред EurActiv Кармен Петер, която обучава желаещи да работят в евроинституциите, разказва за положителните и отрицателните страни на новата система.

EU recruiters looking for potential over knowledge, says expert Петер се определя като "голям фен на новата система",...