Кодексът на труда регламентира, че времето на отпуските за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се признава за трудов стаж. Това означава, че този период трябва да се зачете и когато се изчислява класът. Размерът на класа - допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, се изменя на...