София /КРОСС/ Категорично не приемаме дискриминационните и несправедливи правила за определяне на директорските заплати в учебните звена в България. Това заявиха от Синдикат „Образование" към КТ „Подкрепа". В българската образователна система учителят носи огромната отговорност за успехите и неуспехите в системата, а директорът създава организация за нормален учебен процес в рамките на нормативната уредба в отрасъла.В момента се извършва увеличение на учителските заплати и средното увеличение по информация на синдиката е около 4%.В този момент на криза и недостиг на парите за образование, МОМН предлагат правила, които осигуряват увеличение на директорски заплати в системата с 224% над заплатата за старши учител от 535 лв