Европейският съд по правата на човека разреши на работодателите да четат онлайн комуникацията на своите служители, съобщи в. "Индепендънт". Решението е по дело на румънски инженер, който през 2007 г. е бил уволнен от своя работодател.

Причината е, че компанията открила, че инженерът използва Yahoo Messenger не само, за да контактува по работа, но и за комуникация със съпругата си. Мъжът завел дело, че компанията е нарушила правото му на конфеденциалност.

Според съда обаче...