Работодателите могат да четат личните съобщения на служителите си, изпратени през чат програми и електронна поща в работно време.Това е определил Европейският съд по правата на човека (ЕСПЧ) в Страсбург. ЕСПЧ решил по конкретен казус, че фирма, която чела съобщенията на свой работник, изпратени през Yahoo Messenger в работно време,