Най-големите и стабилни семейни компании у нас са създадени в началото на 90-те години. Това съобщиха от Сдружението на фамилния бизнес "България", което този уикенд в Созопол проведе втората официална среща на "Следващото поколение". В нито една от семейните компании щафетата не е предадена изцяло на следващото поколение. За над 50% от младите кризата е допълнителен стимул да бъдат активни в работата, тъй като бизнесът е изправен пред много нови предизвикателства, сочи проучване на организацията. Друг ключов мотив за тях е дълбокото им убеждение, че могат да модернизират дружествата и така да ...