Софийският университет "Св. Климент Охридски" разработва механизми, чрез които преподавателският труд да бъде оценяван комплексно и диференцирано, така че критерий за заплатите да не бъдат само взетите или невзетите часове. Това съобщи заместник-ректорът на университета проф. Албена Чавдарова в сряда. Проектът ще продължи две години и се финансира с 497 315 лева по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".   Все още формирането на работната заплата на преподавателите не само в Софийския университет, но и във всички висши училища става въз основа на взетите часове, съгласно нормативите и индивидуалните планове, обясни проф. Чавдарова.   Чавдарова каза, че при диференцираното заплащане ще бъдат отчитани няколко показатели, сред които научно-изследователската работа, участията в проекти и в различни работни комисии.   Тя допълни, че новото формиране на работните заплати ще зависи все пак и от бюджета на висшето училище.