Законът регламентира, че времето, през което се ползват отпуските за бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишната му възраст, се признават за трудов стаж. А размерът на платения годишен отпуск се определя на базата на времето, което се признава за трудов стаж на работника/служителя. Следователно, след като приключат...