При закриване на част от предприятието, както и при съкращаване в щата или намаляване на обема на работата, работодателят има право на подбор. Според Кодекса на труда той може в интерес на производството или службата да уволни хора, чиито длъжности не се съкращават, за да останат на работа тези, които имат по-висока квалификация и работят...