Близо две трите от българските студенти карат стажантска програма или са на постоянна работа, сочи изследване на консултантската компания "Делойт" след учащи между 18 и 26 години от най-големите университети у нас и в Европа.   Проучването сочи, че студентите у нас смятат, че работата по време на следването им осигурява повече възможности за кариерно развитие. Обикновено стаж и работа започват да търсят учещите в по-горен курс на висшето образование, едва една трета от първокурсниците и второкурсниците предприемат такива стъпки.   Под 25 на сто от българските студенти смятат, че в университета са получили добра или сравнително добра подготовка за реалната им практика и са получили помощ в търсенето на работа, сочи анализът на “Делойт“. Според него това показва недоволството на младите от теоретичното им подготовка, която не покрива напълно техните и на работодателите очаквания.   Малко повече от половината анкетирани (54%) вярват, че изучаваната от тях специалност се търси от работодателите, а 33 процента смятат, че могат да намерят работа в сферата си до една година. Около 25 на сто вярват, че от тях зависи да си намерят привлекателна работа.   Очакванията на учащите висше образование са в началото на трудовата им кариера да получават заплата между 33 и 500 лв.   Сравнението между българските и чуждестранните отговори на едни и същи въпроси показва значителна разлика в нагласите. Българите са по-песимистични относно качеството на образованието, икономиката и пазара на труда. Балтийските държави пък са на първо място по оптимизъм.   "Делойт" отчита като тревожна склонността на голяма част от младите хора - около 70% - да емигрират, ако им се предложи добра оферта за работа в чужбина. Затова от компанията съветват държавата и работодателите да обърнат специално внимание на това да задържат качествените млади хора. Това може да стане като се осъвремени образованието, което да стане от страна на институциите и университетите, и като им се предлагат добри възможности за кариерно развитие, което пък зависи от бизнеса.