бучението на студентите по съответните професии не е съобразено с уменията, които се изискват при реални условия. Това заявиха работодатели по време на първата среща в рамките на инициативата на ВСУ „Черноризец Храбър“ „Партньорство за студентска трудова заетост“. Представителят на бизнеса Веселин Бойчев изрази виждане, че трябва да се конкретизират стандартите и длъжностите при евентуален подбор на кадри. Иначе студентите ще са принудени да се захванат със занаятчийство. Липсва и пряка връзка на компаниите с академичното образование. Огромна пропаст зее между научните среди и технологиите, които те уж трябва да създават. Предложението е да има регистър и инициативен комитет, както и диалог между двете страни относно самото обучение. Някои фирми вече чистят хората, които не са мотивирани за съответната работа, уточни Бойчев. Теодора Караиванова от строителния бранш наблегна на стажовете и оставането във фирмата, което може да бъде сериозна мотивация за кандидатите. От друга страна, самите работодатели трябва да имат педагогически учения. www.moreto.net