Министерството на труда е на път да завърши няколкогодишните си усилия да изгради система за прогноза от какви кадри ще има нужда бизнесът в бъдеще. В нея ще се събират данни от Агенцията за инвестициите, работодателските организации и фирмите за това служители с каква квалификация ще им трябват в краткосрочен и средносрочен план.