Отново се породиха спорове между работодатели и синдикати по време на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Бизнесът дори заплаши, че ще напусне колективно Тристранката. Поводът беше предложение на КНСБ за промяна, която ще гарантира получаване на пълния размер на заплатите дори при финансови затруднения на фирмите, предаде Нова телевизия. В момента в Кодекса на труда е записано, че работодателят е длъжен да заплаща месечно минимум 60% от трудовото възнаграждение, за което се е споразумял със служителя. Когато една фирма е в криза, работодателят изплаща точно толкова, а не пълния размер на заплатата. Идеята е той да бъде възстановяван в бъдеще, което обаче често не се случва. Затова от КНСБ предлагат следната промяна – не 60, а 100% от възнаграждението да се заплащат ...